Самарский государственный аэрокосмический университет им. академика С. П. Королева вошёл в перечень федеральных бюджетных и казенных учреждений, зарплата руководителей которых не должна привязываться к оплате труда рядовых сотрудников и может превышать восьмикратный барьер, установленный правительством с 1 января 2013 года. Текст постановления размещён на сайте Правительства РФ.

Наряду с аэрокосмическим университетом в список вошли 45 учреждений, отобранные профильными министерствами, работающими в сфере культуры, образования, транспорта и космической отрасли.

Должностной оклад руководителей бюджетных учреждений был привязан к средней зарплате их сотрудников с 1 января 2009 года (в соответствии с постановлением правительства от 5 августа 2008 года № 583). Тогда зарплата начальства не должна была более чем впятеро превышать среднюю по учреждению зарплату сотрудников.

С 1 января этого года вступило в силу постановление правительства от 26 сентября 2012 года, которое установило иное соотношение — 1:8. При этом в отличие от предыдущей практики вместе с окладом руководителя теперь учитываются и его премиальные. Постановление также закрепило обязанность бюджетных учреждений разрабатывать показатели и критерии оценки эффективности труда сотрудников, которые необходимо учитывать при осуществлении выплат стимулирующего характера.

30 декабря власти утвердили перечень организаций, оплата руководителей которых может по решению бюджетного распорядителя — вышестоящего ведомства — не обязана подчиняться введённому правилу. Как сообщают «Известия» со ссылкой на федеральный Минтруд, все министерства представили в это ведомство перечни подведомственных им бюджетных учреждений, которые имеют особую ценность в своей области. Так, Минобразования включило вузы, имеющие статус «национальных исследовательских университетов», в число которых вошёл и самарский «аэрокос».