29 апреля это решение было принято в рамках согласительной комиссии, состоящей из представителей администрации предприятия и профсоюзного комитета. В результате долгих переговоров автовазовские боссы увеличивают тарифные ставки и оклады работников завода на 1,6%, что в денежном эквиваленте составит всего 200-300 рублей.

В 2009 году, во время кризиса, действие соглашения об индексации тарифных ставок и окладов работников автозавода было приостановлено. С тех пор трудовой коллектив постоянно напоминал администрации о возобновлении этого пункта коллективного договора. В течение трех лет осуществлялись только разовые повышения зарплат на 7,5 — 10%.

Отметим, что в отличие от зарплат рабочих доходы топ-менеджмента АвтоВАЗа за 2012 году выросли почти в два раза. Для сравнения, средний ежемесячный доход вазовского топ-менеджера составил в прошлом году 2,3 млн руб., что в 80 раз превышает показатель средней заработной платы на заводе.