ОАО «АвтоВАЗ» выплатило в третьем квартале вознаграждение членам совета директоров за 2011 год в размере 37,2 млн руб. Это в 20 раз больше аналогичных бонусов за 2010 год.
Как сообщила пресс-служба предприятия, награду менеджмент получил Выплаты «за успешные результаты работы в 2011 году».
Председатель независимого профсоюза «Единство» Пётр Золотарёв прокомментировал для Засекин.Ру эту новость.
- Действительно ли совет директоров так хорошо поработал?
- Можно хоть за кого-то порадоваться в этой стране – оказывается, не все так плохо живут.
Что касается суммы, то её определяет руководство «АвтоВАЗа», так же, как когда-то оно определило, что во время кризиса надо сокращать штат, уменьшить зарплаты работникам, отменить льготы, в том числе и тринадцатую зарплату. Заявили, что когда завод придёт в устойчивое экономическое положение, то льготы вернут. По логике, если руководство выплатило себе бонусы, у предприятия устойчивое положение. Не понятно только, почему трудовой коллектив не может получить тринадцатую зарплату тоже как вознаграждение за хорошую работу.
- На Ваш взгляд, чем объясняется увеличение бонусов в 20 раз по сравнению с позапрошлым годом?
- Ещё в 2008 году Владимир Путин поругал руководство «АвтоВАЗа» за то, что они в кризис получают бонусы. Совет директоров принял решение эти бонусы уменьшить. К слову, смешно указана в документах цель этого уменьшения – «повысить эффективность менеджмента».
Может быть таким увеличением, руководители восстанавливают недополученные с 2008 года бонусы.
