Мониторинг сайтов региональных фондов капитального ремонта проводился экспертами ОНФ в двадцать одном регионе Приволжского, Уральского и Северо-Западного федеральных округов, которые приняли участие в форуме «фронтовиков» в Йошкар-Оле.
Самая высокая средняя заработная плата за 2014 год оказалась у сотрудников фонда капремонта Ненецкого автономного округа - 145 тысяч 646 рублей в месяц.
На втором месте в рейтинге зарплат региональных операторов оказалась Самарская область, где средняя зарплата сотрудников составила 69 тысяч рублей в месяц, что в 2,4 раза больше средней в регионе. Региональной программой планировалось провести 2,7 тысячи работ (услуг) по капитальному ремонту, но выполнено было менее половины – чуть больше 1 тысячи работ. Таким образом, производительность труда областного фонда капремонта составила менее 40% от работ, установленных годовым планом организации.
«В Самарской области численность сотрудников на сайте фонда капремонта не указана. Расчёт средней зарплаты сотрудников фонда мы произвели с учетом количества сотрудников в 50 человек. Эта цифра взята на основании годового отчета фонда капитального ремонта Самарской области за 2013 год, а в 2014 году как раз было запланировано увеличить штат сотрудников до 50 человек», – сообщила на форуме председатель правления НП «СРО «Самарская гильдия строителей», эксперт ОНФ Любовь Аристова.
«Необходимо проанализировать контракты сотрудников фондов капремонта и обязательно предусмотреть в трудовом договоре пункт о том, чтобы зарплата и эффективность их трудовой деятельности были связаны между собой. В настоящее время должного контроля за расходованием денег, поступающих в фонды из региональных бюджетов и собираемых с жильцов, по-прежнему нет. Не всегда понятно, даже какая численность штатного расписания, и из-за этого мы не можем достоверно судить об эффективности работы фонда регионального оператора, а ведь полная исчерпывающая информация должна быть приведена на их сайтах. Мы постоянно говорим о необходимости экономии бюджетных средств, но на практике зарплаты сотрудников регоператоров высокие по сравнению со средней по региону, и нужно разобраться, насколько это обоснованно. Мы должны видеть, куда уходят деньги бюджета и деньги, собираемые с граждан», – заявила член группы Общероссийского народного фронта «Качество повседневной жизни» Светлана Калинина.
Комментарии (2)
Г-жа Калинкина, а какая ср. з.пл. у сотрудников ОНФ? Напоминаем — 113 тыс. руб. При этом точная численность этой организации, жирующей за счет госбюджета, также неизвестна. Не с одного ли «кустика» «ягодки»? Сколько ж вас расплодилось!
Вообще этот фонд капитальная афера, организованная самим государством.
Дома частного фонда, имеющие дворовую нумерацию т.е.домов может быть несколько, а квартиры считаются по порядку во всех домах. По множеству квартир, это выглядит многоэтажкой, а по настоящему не является никаким МКД…
По закону должно быть общшее помещение.
Но фондюков это не смущает.
Более того. Такие дома находятся в старой Самаре. Большинство из них, в аварийном и трущёбном состоянии. Фондюков и это не смущает. Они «назначают им „ремонт подвальных помещений и внутридомовых комуникаций“ (!!??) Ремонтироваит то чего нет в природе…
Фондюков и это не смущает.
И даже составленные списки под снос этого жилья. Утверждённые по постановлению 504 Самарской думы и принятые в 2005; в 2006; в 2008… Вполне доступные списки которые были ещё до закона о МКД!!!
Во все эти дома идут повестки оплатить задолность. И быдло платит!!!
Так чего этим не жировать, когда послушные нелюди (я быдлокав людьмь считать не могу!!!)* САМИ!!! Присылают им взносы.
Я не плачу. А мои соседи безропотно платят. Да ещё и меня осуждают, что я не правильно делаю…