Средний ежемесячный доход топ-менеджеров автогиганта в 80 раз выше средней зарплаты заводчан. Всего в 2012 году компания, переживающая очередной кризис и перестройку, потратила на оплату работы своих управленцев 7,03 млрд рублей, что на 1, 5 млрд рублей больше, чем в 2011 году. Доходы топ-менеджмента «АвтоВАЗа» выросли в прошлом году на 736 млн. рублей.
Эту новость для портала Засекин.Ру прокомментировал депутат городской думы Тольятти Михаил Маряхин.
- Отношение крайне негативное. Думаю, это не только моё мнение, но и всех остальных тольяттинцев, которые трудятся на «АвтоВАЗе» уже достаточно долгий период времени. По сути, разница в доходах появилась после прихода на завод новой команды. Примечателен тот факт, что все началось с выплаты бонусов господину Артякову. Если ранее завод стабильно показывал хоть и небольшую, но прибыль - около 3 млрд рублей, то с приходом представителей «Ростехнологий» и Артякова, предприятие ушло в минус. Когда весь доход компании составляет 3 млрд рублей, а 1,5 млрд рублей из них отдаётся руководителю, то меня уже ничего в Тольятти не удивляет. По моему мнению, бонус-система неприемлема. На «ВАЗе» сокращается производственная программа, существуют большие просчеты в маркетинге, людей отправляют на 2/3 ставки, но при этом члены правления не забывают о себе. Я думаю, что это позиция нынешнего руководства «АвтоВАЗа» – это позиция временщиков. Устанавливая себе высокие оклады и бонусы, они понимают, что в ближайшее время их там уже не будет.
