Средний ежемесячный доход топ-менеджеров автогиганта в 80 раз выше средней зарплаты заводчан. Всего в 2012 году компания, переживающая очередной кризис и перестройку, потратила на оплату работы своих управленцев 7,03 млрд рублей, что на 1, 5 млрд рублей больше, чем в 2011 году. Доходы топ-менеджмента «АвтоВАЗа» выросли в прошлом году на 736 млн. рублей.
Эту новость для портала Засекин.Ру прокомментировал председатель профсоюза «Единство» Петр Золотарев.
- Неправильно, несправедливо и бессовестно то, что топ-менеджеры прибавляют себе бонусы. В ситуации кризиса, когда народ получает нищенскую зарплату и пытается бастовать, они позволяют себе такие вещи. Во всем мире это осуждается, а у нас продолжается дикий капитализм, правление постоянно перетягивает одеяло на себя. Какое у них есть на это право? А государство молчит, стесняясь говорить о том, что руководство слишком много берет себе, отбирая эту часть у работников. Такая позиция бесстыдна, и мы будем добиваться изменения ситуации. Понятие «средней зарплаты» – похоже на больничную температуру. У одного человека она нормальная, у другого за 40. Если у министров зарплаты миллионные (члены правления получают 2, 5 млн в месяц), а работник - порядка 13 тысяч плюс премия в три тысячи, то о какой средней зарплате можно говорить?
