Самарские областные министерства разрабатывают критерии эффективности собственной работы. Новые критерии потребовались для того, чтобы рассчитать оплату труда самарских областных и городских чиновников. Предполагается, что новая система оплаты труда самарских чиновников вступит в силу с 2013 года, но опробована должна быть уже в четвертом квартале этого. Николай Меркушкин заявлял ранее, что самарские чиновники получают слишком много, и отметил, что с будущего года зарплата государственных служащих должна исходить непосредственно из результатов их работы.
Инициативу областных властей прокомментировал для портала Засекин.Ру депутат Самарской городской думы Максим Фёдоров.
— В принципе идея хорошая — увязывать работу с результатом. Это правильно. Я бы ещё уточнил: если ведомства не дают результата, то зачем они вообще нужны? У нас есть такие, которые существуют только ради того, чтобы существовать. С другой стороны, будет достаточно сложно выявить критерии эффективности работы чиновников. Ведь это будет какая-то формула или схема, заполнение которой во многом будет зависеть от самих чиновников, что, понятно, будет являться залогом некоей искажённости этих данных.
То есть идея, говорю, хорошая. Но как она будет воплощаться, представить сложно. Кто будет давать оценку эффективности? Если это будут сами чиновники или какие- то «карманные» организации, то тут и говорить не о чем. Этим должны заниматься либо просто рядовые граждане, либо соответствующий комитет, общественный, не аффилированный власти. Вот тогда, я думаю, результат будет.
