В Самарской области сохраняется выраженный кадровый дефицит.

За период с января по август 2025 года в региональную службу занятости от работодателей поступило 116,8 тыс. предложений о работе. Это на 9,7 тыс. вакансий больше, чем за аналогичный период предыдущего года.

На 1 сентября 2025 года количество вакансий превысило численность зарегистрированных безработных в 8,9 раза (на 1 января 2025 превышало в 7,8 раза).

В регионе более высокий показатель уровня занятости населения (по данным выборочного обследования рабочей силы, за май – июль 2025 года – 62,4%) по сравнению со среднероссийским и среднеокружным значениями (61,7% и 60,5% соответственно).

По сравнению с общероссийским значением (2,2%) в области наблюдается более низкое значение уровня общей безработицы (1,8%).

Численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости населения области, по состоянию на 1 сентября 2025 года составила 4,8 тыс. человек при уровне официальной безработицы 0,3%. Это ниже среднероссийского показателя (0,4%).

Нехватка трудовых ресурсов провоцирует сокращение среднесписочной численности работников крупных, средних и малых организаций. За январь – июнь 2025 года она уменьшилась на 0,2% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Это произошло в основном за счёт таких отраслей, как строительство, торговля, транспортировка и хранение, государственное управление и образование.