На Новокуйбышевском муниципальном унитарном «Пассажирском транспортном предприятии» заявили об острой нехватке кондукторов. Кадровый дефицит составляет почти сорок человек. Об этом сообщил директор НМУ ПТП Александр Григорьянц.

Кондукторов автобусов необходимо 42, а фактически их работает 19. Кондукторов троллейбусов необходимо 29, фактически их также в два раза меньше - всего 15.

При этом из-за нехватки работников, которые должны собирать деньги за проезд с пассажиров, горожанам приходится оплачивать проезд в автобусх и троллейбусах непосредственно водителям. В результате  создаются очереди из пассажиров, замедляется движение общественного транспорта.

Причём у водителя есть полномочия принимать оплату за проезд, закреплённые постановлениями правительства РФ и администрации Новокуйбышевска. Сбор платы за проезд водителями автобусов и троллейбусов также  регламентируются инструкцией по сбору платы за проезд и провоз багажа, должностной инструкцией и дополнительным соглашением, заключённым с водителями.

За выполнение функций кондуктора водители НМУ ПТП получают дополнительную плату.

Уполномочить водителей общественного транспорта на сбор платы за проезд было принято  в связи с нехваткой кондукторского состава. 

Для решения дефицита кондукторов проводится постоянный набор на открытые вакансии, объявления о наличии вакансии кондуктора размещены в средствах массовой информации, а также расклеены в салонах автобусов и троллейбусов, - сообщил Григорьянц.

В объявлении НМУ ПТП указана зарплата кондуктора автобуса, троллейбуса - «от 20 тыс. рублей», что объясняет кадровый дефицит в городе.