Служба исследований hh.ru провела анализ ситуации с подбором персонала в регионах Приволжского федерального округа.

Выяснилось,что в ПФО в мае текущего года было открыто 122,5 тыс. вакансий. Это на 23% меньше, чем в мае прошлого года, и на 5% меньше, чем в апреле 2022 года.

Хуже всего дела обстоят в Республике Марий Эл. Там количество предложений о работе сократилось на 35% по сравнению с маем 2021 года. В Кировской области - на 32%. В Нижегородской области - на 25%. В Удмуртской Республике, Оренбургской области и Пермском крае - на 24%. В Саратовской области и Республике Мордовия - на 23%. В Ульяновской и Пензенской области - на 21%. В Татарстане и Башкирии - на 19%. В Чувашской Республике - на 16%.

В Самарской области в мае 2022 года среднее количество предложений о работе снизилось на 26% по сравнению с маем прошлого года, а по сравнению с предыдущем месяцем – на 7%, до 16 тыс. вакансий.

По сравнению с маем прошлого года в Самарской области сильнее всего сократилось количество вакансий в следующих профессиональных сферах: «Страхование» (-91%), «Автобизнес» (-74%), «Банки, инвестиции, лизинг» (-69%), «Управление персоналом, тренинги» (-62%). При этом в некоторых сферах количество предложений о работе в мае выросло, к примеру, «Инсталляция, сервис» (+49%), «Добывающая отрасль» (+28%) и «Индустрия красоты и фитнеса» (+27%).