Каждому девятому жителю Самарской области отказывали в приёме на работу из-за того, что работодателю не понравилась их внешность. 18% отметили, что сталкивались с ситуацией, когда их брали на работу не за профессиональные навыки, а потому, что работодатель счёл их привлекательными. Из-за лишнего веса 7% респондентов Самарской области не смогли устроиться на работу. Ещё 7% отметили, что им отказывали из-за наличия проблем со здоровьем, а 11% заявили, что по этой же причине их даже уволили с работы. Таковы данные исследования портала hh.ru среди респондентов Самарской области.

В целом жители Самарской области не уверены, что внешность имеет большое значение для построения карьеры – большинство респондентов поставили этому фактору три балла из пяти и меньше, где 5 – имеет первостепенное значение, 1 – совсем не имеет значение. Средняя оценка в регионе – 2,3 балла. Выше всего значение внешности оценили специалисты по управлению персоналом, банковские служащие и представители сферы продаж. Наиболее низкие оценки поставили рабочий персонал, госслужащие и ИТ-специалисты.

При этом 50% работников региона согласны с тем, что красивым людям проще добиться более высокого заработка, ещё 33% – с этим не согласны.

Одним из терминов, обозначающим дискриминацию по внешности, в социологии является «лукизм» – от английского look — «внешний вид; внешность». Так же некоорые исследователи используют термин найсизм (от английского nice – приятный).