Новости

На АвтоВАЗе падают продажи прямо в «окно возможностей»

На АвтоВАЗе падают продажи прямо в «окно возможностей»

Несмотря на все попытки минимизировать убытки АвтоВАЗа, продажи предприятия продолжают падать уже ниже критических величин. После короткой стагнации продажи компании в мае упали почти на 10%. Параллельно на автозаводе введены «дни простоя» и открылось «окно возможностей», призванное стимулировать процесс сокращения персонала в «максимально безболезненном режиме».

Продажи «АвтоВАЗа» в России в мае снизились на 9,9% до 20 597 автомобилей, сообщает «Интерфакс» со ссылкой на сообщение Ассоциации европейского бизнеса.
Продажи Lada Granta в минувшем месяце упали на 5,95% до 7 967 тысяч машин, Lada Largus - на 19,1% до 2 846 штук, Lada 4x4 – на 37,5% до 1 825 машин, Lada Kalina – на 80% до 1101 автомобиля.
Lada Priora по итогам мая не попала в топ-25 автомобилей по продажам, за 5 месяцев было продано 6 943 тысяч автомобилей этой марки против 11 463 годом ранее. Автомобилей Lada Vesta в мае было реализовано всего 3 752 штук, в апреле удалось продать 4 821 автомобиль этой марки.

«Пока напряжение, конечно, на АвтоВАЗе, там неполная рабочая неделя», - доложил губернатор Меркушкин президенту России Владимиру Путину в ходе короткой рабочей встречи в Кремле 6 июня.

Напомним, что в связи со сложной ситуацией на предприятии по поручению нового президента компании Николя Мора со своим специальным заявлением 3 июня выступил пресс-центр АвтоВАЗа.

«В сложившейся рыночной ситуации, связанной с сокращением продаж новых автомобилей (падение автомобильного рынка России в 2015 году составило 37%, при этом доля LADA фактически не изменилась, однако сократились продажи в натуральном выражении), ОАО «АвтоВАЗ» прилагает максимум усилий для сохранения коллектива и социальной стабильности как на предприятии, так и в Тольятти. В этих целях на автозаводе с 15 февраля 2016 года введена сокращенная 4-дневная рабочая неделя. 
В такой ситуации ОАО «АвтоВАЗ» остаётся открытым к запросам со стороны некоторых сотрудников, которые выражают желание завершить свою карьеру на заводе по соглашению сторон, при условии согласия их непосредственных руководителей. Для таких сотрудников компания открывает «окно возможностей» с 1 по 15 июня 2016 года и готова при увольнении по соглашению сторон дополнительно выплатить им до 5 средних окладов. Компания не ожидает большого количества желающих воспользоваться открывающейся возможностью и опровергает информацию о принуждении сотрудников. Никакого приказа о введении «программы увольнений» руководством компании не выпускалось», - говорится в разъяснении вазовской пресс-службы.
«Сейчас на АвтоВАЗе проводится опрос работников для составления списков желающих уволиться по соглашению сторон», - заявил РБК председатель региональной профсоюзной организации «Рабочая ассоциация» Пётр Золотарёв. 

По данным двух источников РБК на АвтоВАЗе, до конца года предприятие по соглашению сторон может покинуть от 5 до 8 тысяч человек. 

Отметим, что по итогам первого квартала средняя численность работников предприятия составляла около 44 тысяч человек.  В мае среднесписочная численность была 42 300 человек, информирует источник «Ведомостей», близкий к АвтоВАЗу.

    09 июня 2016, 11:36 2847 0

    Теги: сокращения, Николя Мор, дни простоя, LADA Kalina, ОАО АвтоВАЗ, LADA Granta, падение продаж,

    Поделиться:


    Вы можете авторизоваться на сайте через: Yandex, Google, Facebook, Twitter, Вконтакте
    Вы должны быть авторизованы для редактирования своего профиля.

    Комментарии ()

      Назад Дальше